サステナビリティ
2026/02/25
株式会社アドヴィックス（本社：愛知県刈谷市、社長：秋山晃、以下、アドヴィックス）は、2025年12月15日に、仕事と子育ての両立支援に高い水準で取り組む企業として、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。
「プラチナくるみん」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の基準を満たし、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」認定を受けた企業（約5400社、2025年10月時点）のうち、さらに高い水準で取り組みを継続的に行った企業に与えられる特例認定です。（約800社、2025年10月時点）
当社は2016年に「くるみん」の認定を受け、産休・育休前の教育推進や妊娠準備期の従業員に対する支援拡充など、従業員が子育てをしやすい環境づくりに努めました。これらを含めた継続的な取り組みや男性育休取得率をはじめとする定量的な実績が評価され、認定にいたりました。
アドヴィックスは、持続的なキャリア形成と柔軟な働き方への支援を一層強化し、誰もが活き活きと働き続けられる環境を提供していきます。
◆近年の仕事と子育ての両立支援の取り組み（例）
・「復職ソナエル講座」の開講
産休、育休前や育休中の女性を対象に、休暇中に使用できる制度の説明や「仕事と育児の両立方法」をテーマに先輩ママ社員からの講演を実施。休業中および復職時に抱く疑問や不安を払拭する機会を提供しています。
・「ファミリープランサポート制度」の制定
妊娠準備期における不妊治療と仕事の両立を支援するために、本人の治療状況に合わせて、短時間勤務制度と休業制度を１年間の期間内で組み合わせて利用できる制度を制定しました。