ガバナンス

リスクマネジメント

企業倫理

アドヴィックスは、企業価値を継続的に高め、社会的責任を果たすため、リスクマネジメントは極めて重要な経営課題であると認識しています。
リスクが発生した際に被害を極小化し、早期に事業を復旧するため、国内外の全グループ拠点でリスク低減活動を展開しています。

CSR委員会

アドヴィックスグループを取り巻くリスク全体を俯瞰した上で、特に会社やステークホルダーに大きな影響が及ぶ「危機管理」に加え「安全衛生」「環境」「企業倫理」の4つを、会社の最重要リスクとしています。リスク管理に関する横断的な課題対応ならびに水平展開を目的として、集中的に審議し、対策の進捗状況を確認・フォローしています。

情報セキュリティ

IoTやDXの進展により、企業における情報セキュリティ対策の重要性がますます高まっています。また昨今では世界各国において、個人情報保護の意識が高まり、規制も強化されてきています。技術的対策に加え、機密管理を強化し、従業員一人ひとりの意識向上を図るため、一貫した方針に基づく仕組みづくりやルールの策定、監視機能の強化、訓練・教育をグループ全体で推進しています。

BCP（事業継続計画）

大規模地震などの自然災害や火災、感染症などの重要リスクが顕在化した際、迅速かつ適切な初動対応により早期の事業復旧が行えるよう、BCPを策定しています。人命第一、生産復旧、地域支援の3つの柱を基本方針とし、平時から定期的に訓練を実施するとともに、体制の強化やマニュアルの整備などを進めています。

教育･啓発

各階層に応じた教育を実施するとともに、全従業員が守るべき安全基本行動および防火についてのポケットブックを配布し、常時携帯するようにしています。社内イントラネットには、定期的に各種リスク情報を発信するほか、Eラーニングにより従業員にリスクへの備えを促しています。また、工場には教育道場を設置し、過去の災害での学びや気づきの展示や体験コーナーなどを設置、経験が風化しないよう伝承を図り、再発防止に努めています。

コンプライアンス

企業倫理

アドヴィックスは従業員一人ひとりが高い倫理観を共有し、自然体でコンプライアンスを実践できるよう、グループ・グローバルで徹底に努めています。

アイシングループコンプライアンス体制

企業行動倫理委員会を設置し、コンプライアンスに関わる重要方針・体制の決定の役割を担っています。2018年、グループ全体で一定基準以上のコンプライアンスレベルを確保するため、各社の法務機能を集約し、グループ本社法務部を立ち上げ、グループ・グローバルのコンプライアンス活動を企画・推進しています。

倫理相談窓口

コンプライアンスに関する相談窓口を設置し、従業員やご家族等からの相談を受け付けています。対応の際には、プライバシー保護、相談者への不利益の防止など、人権への配慮を徹底しながら不正行為などの早期発見と是正に努めています。内容に応じて使い分けることができるように社内、弁護士、アイシングループ本社の窓口を設置しています。

企業行動憲章

世界各国・各地域における企業活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献します。そのために、国の内外を問わず、人権を尊重し、すべての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともに、社会的良識を持って誠実に行動します。
アイシングループ企業行動憲章 | 株式会社アイシン　公式企業サイト (aisin.com)

アイシングループ人権方針

2021年にアイシングループ人権方針を策定しました。人権尊重の責任を果たしていくことを宣言し、グループ会社やサプライチェーンも含めた各機能重要規程に織り込んでいます。
アイシングループ人権方針

コンプライアンス実践に向けた教育・啓蒙活動

従業員のコンプライアンス意識向上のため、階層や役割、業務に応じた集合研修やEラーニングをしています。また年に4回、コンプライアンス通信を発行し、最新情報や事例などを紹介しています。そのほかにも、TMI法律事務所の弁護士をお招きして横領・品質偽装・ハラスメントのテーマで管理監督者向けに講義した後ディスカッションする研修を実施しています。

企業倫理アンケートの実施