組織・人事
2025/03/06
アイシングループ4社（株式会社アイシン、アイシン高丘株式会社、アイシン化工株式会社、株式会社アドヴィックス）は、2025年3月6日に開催された第2回労使協議会において、アイシン労働組合より要求のあった昇給額18,000円/月・人、賞与6.0カ月に対し、満額回答しました。昇給は過去最高額となります。なお今回、当社として初めて集中回答日より早く回答をいたしました。
当社は、変化の激しい事業環境の中で、事業ポートフォリオの変革を進め会社のサステナブルな将来を切り開いていくために、「人への投資」こそが最も重要な投資であると考えています。
2030年に向けた人的資本戦略として「グループ・グローバル連結でチャレンジ推進」「どこよりも人が育ち、全員が活躍」をめざす姿として掲げ、多様な人材の活躍と人生の充実に向けて、意思を持って「人への投資」を進めています。
2021年以降「チャレンジする人・職場づくり」をテーマとした労使協議を通じて、一人ひとりの自律的成長・付加価値創造型の働き方・働きがいをめざし、人事制度の改定や職場課題の解決を推進してきました。今期の労使協議においては、「さらなる競争力強化に向けた、仕事の変革」を議論してきました。
その結果、労使双方で今後の取り組みの方向性を合わせることができたため、早期に満額回答することで、全社一丸となった競争力強化に向けた活動を加速していきたいと考えています。
当社は引き続き、報酬だけでなく職場環境や人材育成なども含めた「人への投資」と会社の競争力向上を進め、社会全体の持続的な成長と分配の好循環の実現をめざしていきます。